社員を知る／ディレクターマネジャー（Ｓ・Ｗ）

Speee入社前は、どの様な仕事をしていましたか？

新卒でSEM企業に入社し、当時はまだ珍しかったSEMの詳細分析を用いて コンサルティング営業を行う中で、SEMの知識を習得し、 BtoB、BtoC問わず、幅広い業界へ横串でサービスを提供してきました。
その後、モバイルマーケティング企業を経て、現在へ至ります。

ディレクターマネジャーの役割と魅力は？

ディレクターチームはモバイルSEO事業のサービスの根幹を支え、競争力の源泉となっている花形の部署です。
そのディレクターのチームマネージャーは、モバイルSEOの深い見識だけでなく、経営視点を持った方であるべきだと考えています。
その背景として、当社のコンサルタントやアカウントが、クライアント様に提供させて頂くSEOノウハウや、そのノウハウの源泉であるMolas（モーラス）やSpeeePlatformなどの当社の代表的かつ会社の根幹を支えるサービスは、ディレクター側から発案、要件定義され、エンジニアと連携して開発したものが非常に多いからです。
また、ディレクターチームのメンバーは若手の優秀なメンバー中心に構成をしておりますが、SEO専門家の彼らに不足をしている経営的視点および、幅広いWeb業界の知識や経験を持ったチームマネージャーが彼らを支えて行くことでさらなる成長を促し、チーム全員でSEO業界の常識を覆すサービスを生み出し続けていけると考えています。
大きな責任を持っていただくことで得られる大きな裁量のもと、SpeeeのSEO事業を更に飛躍させていただける方のご応募をお待ちしております。

今まで見た会社とSpeeeの違うところは？

業務処理のスピード、意思決定のスピード、情報収集力、情報共有力、サービス構築力の5点は今まで私が経験をした会社の中でも間違いなく圧倒的です。
また、それ以外でもSpeeeには、独自に構築されたカルチャーが存在しています。
カルチャーで行動指針が明文化されているベンチャー企業は今では少なくないと思いますが、この全15個のSpeeeカルチャーがここまでメンバー全員に根付き、実際に日常使いされている会社も珍しいのではないかと考えています。

今後のSpeeeの事業の発展について

当社は現在モバイルSEO業界では一定のシェアを占めてきていると考えており、今後もモバイルSEO事業において更なる成長を目指してまいります。
ただし、事業戦略の軸がモバイルという事業ドメインにあるわけでは決してありません。
当社の事業戦略の根底には、「最先端の成長市場でテクノロージーの差別化をもって圧倒的No1になる」という考えがあります。
従って、次の事業はWeb領域全般が対象です。
マーケット自体に今後の大幅な成長見込みがあることテクノロジーにおける差別化が見込めること、高い付加価値が社会に提供できること　等の絶対に当社として外してはならない指標を考慮して、積極的にチャレンジをしていきたいと考えております。
その新規事業の第一弾として、既に社内ではProjectチームが組まれており、近日中でのリリースを目指しています。